题目内容：
法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
参考答案：
答案解析：
选择题：法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
对企业员工而言，薪酬的功能包括()
对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能
B.保障功能
C.增值功能
D.激励功能
E.社会信号功能
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B．回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E．识别型题目包括问答题和简答题等形式
(2016年5月)劳务派遣的主体有（）。
(2016年5月)劳务派遣的主体有（）。
A.用工单位
B.政府
C.劳务派遣机构
D.工会
E.被派遣劳动者
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?