题目内容：
各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括()。A.智力测验
B.性向和能力测定
C.个性与兴趣测验
D.同行评定
E.评价中心
参考答案：
选择题：各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.智力测验
B.性向和能力测定
C.个性与兴趣测验
D.同行评定
E.评价中心
A.智力测验
B.性向和能力测定
C.个性与兴趣测验
D.同行评定
E.评价中心
延长工作时间是指超过( )的工作时间。
延长工作时间是指超过( )的工作时间。A:定额工时B:平均工时C:实耗工时D:标准工时
劳动组织优化的主要内容包括（ ）。
劳动组织优化的主要内容包括（ ）。A.以劳务关系取代劳动关系
B.工作时间合理组织
C.不同工种、工艺阶段合理组织
D.工作场地供应服务
E.准备性和执行性工作合理组织
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A:法律公平B:分配公平C:互动公平D:程序公平
集中归档的优点有（ ）。A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序C.工作人员能提供质量更好的服务 D.一种存档制度能满足各部门的需求E.不会出现积压、等待归档的考评资料
集中归档的优点有（ ）。
A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序
C.工作人员能提供质量更好的服务 D.一种存档制度能满足各部门的需求
E.不会出现积压、等待归档的考评资料
关于360度考评说法正确的是()。
关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观
B:充分尊重组织成员的意见
C:定量评价比重比较大
D:定性评价比重比较大
E:促进员工的个人发展