选择题：劳动组织优化的主要内容包括（　　）。

组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A:法律公平B:分配公平C:互动公平D:程序公平

集中归档的优点有（ ）。 A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序 C.工作人员能提供质量更好的服务 D.一种存档制度能满足各部门的需求 E.不会出现积压、等待归档的考评资料

关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观 B:充分尊重组织成员的意见 C:定量评价比重比较大 D:定性评价比重比较大 E:促进员工的个人发展

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。A:遵循因事设人的原则 B:遵循人岗匹配的原则 C:管理人员所拥有的权力受严格的限制 D:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号，轧制750多个品种规格的钢材，已形成1 20万吨铁、2 1 0万吨钢、1 50万吨材的年生产规模。201 4年，公司进行了体制改革，建立了新的公司领导班子，给公司带来了全新的现代化生产经营理念，为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求，M公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地，计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。预计2年后新产品生产线可建成