选择题：集中归档的优点有（ ）。A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序C.工作人员能提供质量更好的服务 D.一种存档制度能满足各部门的需求E.不会出现积压、等待归档的考评资料

关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观 B:充分尊重组织成员的意见 C:定量评价比重比较大 D:定性评价比重比较大 E:促进员工的个人发展

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。A:遵循因事设人的原则 B:遵循人岗匹配的原则 C:管理人员所拥有的权力受严格的限制 D:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号，轧制750多个品种规格的钢材，已形成1 20万吨铁、2 1 0万吨钢、1 50万吨材的年生产规模。201 4年，公司进行了体制改革，建立了新的公司领导班子，给公司带来了全新的现代化生产经营理念，为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求，M公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地，计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。预计2年后新产品生产线可建成

(2016年11月)王先生于2015年4月1日与A电器公司签订了《直销业务员聘任合同》，有效期至2016年3月31日。合同约定：乙方（王先生）代表甲方（A电器公司）和最终顾客洽谈销售业务，销售甲方产品；甲方向乙方收取企业信誉保证金3000元，乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的差额（3%），甲方不负担乙方销售活动的任何费用；乙方销售产品向甲方付清出厂价全款，双方概不拖欠。 2016年3月31日合同到期后，双方同意续延合同一年，同时A电器公司向王先生颁发上岗资格证。2016年4月9日，王先生与B公司洽谈了

无领导小组讨论的缺点是（　　）。A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现易受其他成员影响 D.被评价者行为没有伪装的可能 E.被评价者行为仍然有伪装的可能性