题目内容：
课程计程序包括( )等工作内容A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
参考答案：
答案解析：
选择题：课程计程序包括( )等工作内容
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
不受意识主体支配的想象是( )。
不受意识主体支配的想象是( )。
A、无意想象
B、再造型想象
C、创造性想象
D、幻想性想象
360度考评中包含的考评者有（ ）。
360度考评中包含的考评者有（ ）。A.上级
B.本人
C.下级
D.同事
E.客户
简述劳动争议调解委员会的调解程序。
简述劳动争议调解委员会的调解程序。
劳务关系的客体是指( )
劳务关系的客体是指( )A: 劳务关系管理制度
B: 劳务关系的当事人
C: 劳动关系当事人的权利和义务
D: 劳动关系主体的权利义务所指向的事务
考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A:预测效度B:同侧效度C:内容效度D:异侧效度