选择题：（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制 B:咨询机构 C:超事业部制 D:事业部制

以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:组织行为理论

关于仲裁时效制度的特征，说法正确的是()。A:仲裁时效具有消灭时效的特征 B:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果 C:仲裁时效具有强制性 D:仲裁时效具有特殊性 E:仲裁时效具有非强制性

薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A:标准值 B:固定值 C:浮动值 D:基本值

人员规划中应解决的核心问题是（　　）。A.人力资源的需求问题 B.人力资源的地域差异问题 C.人力资源的供给保障问题 D.人力资源的成本问题