选择题：不是企业组织结构变革前兆的是（ ）。

题目内容：
不是企业组织结构变革前兆的是（ ）。
A.新任领导上任
B.企业经营业绩下降
C.员工士气低落
D.组织结构本身弊病显露
参考答案：
答案解析：

调解委员会调解劳动争议的原则()。

调解委员会调解劳动争议的原则()。A:自愿原则 B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 C:调解过程自愿原则 D:申请调解自愿原则 E:履行协议自愿原则

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。

制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A:新招聘员工工资总额 B:企业薪酬支付能力 C:企业预计的效益状况 D:股东要求的回报率 E:企业上一年度经济效益状况

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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最为复杂的考评尺度是( )

最为复杂的考评尺度是( )A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考评标准 D.定义式考评标准

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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（ ）是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。

（ ）是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。A.迪克和凯里的教学设计程序 B.肯普的教学设计程序 C.加涅和布里格斯的教学设计程序 D.我国常用的教学实际程序

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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