题目内容：
最为复杂的考评尺度是( )A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评标准
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答案解析：
选择题：最为复杂的考评尺度是( )
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评标准
A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评标准
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。
（ ）是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。
（ ）是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。A.迪克和凯里的教学设计程序
B.肯普的教学设计程序
C.加涅和布里格斯的教学设计程序
D.我国常用的教学实际程序
常用的薪酬数据统计分析方法有（ ）。
常用的薪酬数据统计分析方法有（ ）。
A、离散分析法
B、数据排列法
C、频率分析法
D、相关分析法
E、图表分析法
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
售后服务包括()。[2012年11月二级真题]
售后服务包括()。[2012年11月二级真题]A:技术培训
B:咨询产品
C:质量三包
D:特种服务
E:提供零件