选择题：企业人力资源技能库主要包括()。

关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是( )A: 有助于提高员工的专业能力素养 B: 有助于战略的落实和达成 C: 有助于改善组织的内部管理 D: 有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

薪酬标准档次的调整包括( )。 A."学变"晋档 B."职变"晋档 C."齡变"晋档 D.“技变"晋档 E.”考核"变档

头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（　　）。A.注重团队合作精神 B.成本较低 C.较易施行 D.所用时间较短

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是( )A: 效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标， 对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标 C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化 D: 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。