题目内容：
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
参考答案：
答案解析：
选择题：选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应B:远期效应C:鲶鱼效应D:晕轮效应
面试的实施过程一般包括()。
面试的实施过程一般包括()。A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
E.结束阶段
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D:宽带薪酬结构能引导员工自我提高
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。A:导向功能
B:支持企业变革
C:保障功能
D:激励功能
E:控制企业成本