选择题:确定测评的项目或参考因素的方法不包括( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 确定测评的项目或参考因素的方法不包括( )A.工作目标因素分析法B.工作内容因素分析法C.工作行为特征分析法D.工作结果特征分析法 参考答案: 答案解析:
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。 企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法 B:趋势外推法 C:马尔科夫分析法 D:转换比率法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
培训课程编制的基本要求错误的是()。 培训课程编制的基本要求错误的是()。A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求 B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律 C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性 D.应用系统方法和思想进行培训课程开发 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案