题目内容：
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
参考答案：
答案解析：
选择题：重大劳动争议的表现包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
简述360度考评的实施过程中需要的注意事项。
简述360度考评的实施过程中需要的注意事项。
培训的原始资料应该放在培训评估报告的()部分。
培训的原始资料应该放在培训评估报告的()部分。A:提要
B:附录
C:正文
D:前言
管理人员特定的培训项目不包括()。
管理人员特定的培训项目不包括()。A.品性
B.能力
C.道德
D.知识
从面试所达到的效果看，面试可分为( )。
从面试所达到的效果看，面试可分为( )。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试E:正式面试
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术
B.创新
C.智力
D.管理