题目内容：
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛
B:运用运筹学的原理
C:决策的客观性较高
D:运用相关分析的方法
参考答案：
答案解析：
选择题：作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:决策人员来源广泛
B:运用运筹学的原理
C:决策的客观性较高
D:运用相关分析的方法
A:决策人员来源广泛
B:运用运筹学的原理
C:决策的客观性较高
D:运用相关分析的方法
初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（ ）。它关系到题目设计的成败。
初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（ ）。它关系到题目设计的成败。A.完善
B.选择的重点
C.适应人员
D.试测
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。A:4～6
B:6～10
C:6～9
D:8～10
(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()
(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()
A.静态与动态组织设计理论
B.生产与服务组织设计理论
C.一般与特殊组织设计理论
D.近代与现代组织设计理论
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③①
B:③①②
C:③②①
D:①②③
如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（ ）
如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（ ）A.试着去做
B.说明理由，推脱任务
C.征求自己最好的朋友的意见
D.接受任务，但对上司说明后果