选择题：(2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）

关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。 A.经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度 B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力 C.年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低 D.经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.安全脱产学习

消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。A:家庭消费B:政府购买C:个人消费D:产业消费

企业年金基金是由（ ）等项目组成的。A.员工个人缴费 B.企业缴费 C.保险机构缴费 D.政府缴费 E.企业年金基金投资运营收益

(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类型。A.内部网络 B.虚拟网络 C.垂直网络 D.市场网络 E.机会网络