选择题：关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。

题目内容：

关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。
A.经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C.年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D.经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

参考答案：

答案解析：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.安全脱产学习

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类型。A.内部网络 B.虚拟网络 C.垂直网络 D.市场网络 E.机会网络

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有（）的薪酬决策。A.总体性 B.长期性 C.关键性 D.短期性 E.部分性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题