选择题:()可以测量员工培训的技能成果。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样B:原始记录C:现场观察D:统计日报E:态度调查 参考答案: 答案解析:
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。 当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业之间相互调查 B.委托调查 C.采集社会公开的信息 D.问卷调查 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种( )。 组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种( )。A.计划式变革 B.爆破式变革 C.改良式变革 D.常用性变革 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )。 关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )。A:劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 B:协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 C:发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 D:协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人具有一定强制力 E:经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的,仲裁庭可作为证据使用 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
关于文明礼貌,正确的说法是( )。 关于文明礼貌,正确的说法是( )。A. 文明礼貌对企业的生产和经营不起作用 B. 好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上 C. 文明礼貌是企业成功的惟一标志 D. 文明礼貌反映了企业的管理水平 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案