选择题：员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。

专业分工和协作的原则，主要措施有()A.实行系统管理 B.设立委员会或者会议协调 C.创造协调环境 D.邀请工会介入 E.组织部门的合并

企业员工薪酬的基本资料应包括（　　）。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别 C.企业现有的员工人数 D.所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E.上一次调资的时间、额度和调资类型

绩效辅导中，优秀的指导者应在()层次上发挥作用。A:与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持 B:营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围 C:为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作 D:制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标 E:与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系

下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断B:对考评者全面全过程的诊断C:对企业绩效管理制度的诊断D:对被考评者全面全过程的诊断