选择题：在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。

题目内容：

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。
A:对企业绩效管理体系的诊断
B:对考评者全面全过程的诊断
C:对企业绩效管理制度的诊断
D:对被考评者全面全过程的诊断

参考答案：

答案解析：

看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应 B:首因效应 C:录用压力 D:比对效应

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括()。A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:测评理论 E:影响因素分析

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下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是（）。A.薪酬满意度调查 B.商业性薪酬调查 C.专业性薪酬调查 D.政府薪酬调查

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根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验面试 D.单独面试和小组面试

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(2015年5月)（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 A.管理性培训规划 B.战略性培训规划 C.培训课程规划 D.培训需求分析

分类：企业人力资源管理师题型：选择题