选择题：根据面试实施的方式，面试可以分为()

题目内容：
根据面试实施的方式，面试可以分为()
A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
B.一次性面试和分阶段面试
C.情境面试和经验面试
D.单独面试和小组面试
参考答案：
答案解析：

(2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

(2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 A.管理性培训规划 B.战略性培训规划 C.培训课程规划 D.培训需求分析

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在加涅和布里格斯的教学设计程序中，课堂级包括()

在加涅和布里格斯的教学设计程序中，课堂级包括()A:确定行为目标 B:制订课堂教学计划 C:选择教学媒体和手段 D:评价学员的行为 E:系统的建立和推广

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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领导技能、沟通能力等指的是（ ）。

领导技能、沟通能力等指的是（ ）。A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征性效标 D.考评性效标

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）。

对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）。A：经验判断法 B：基本点数换算法 C：交叉岗位换算法 D：类推比较法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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