选择题：下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

题目内容：

下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
A:具有全方位、多角度的特点
B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系
C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
D:加强了管理者与组织员工的双向交流

参考答案：

答案解析：

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动争议仲裁的被中请人收到仲裁申请书副本后，应在（）内提交答辩书。 A、5日 B、lO日 C、15曰 D、30日

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

定员定额分析法不包括( )A.结构定员法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.劳动定额分析法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

面试考官的培训内容包括()等。A.提问的方法 B.提问的手段 C.提问的技巧 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有（　　）。A.可以控制总体薪酬成本 B.比较实际、灵活，可行性较高 C.确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性 D.不利于调动员工的积极性 E.缺乏灵活性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题