题目内容：
改变某个科室的职能或新设一个职位属于（ ）的组织结构变革。A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
参考答案：
答案解析：
选择题：改变某个科室的职能或新设一个职位属于（ ）的组织结构变革。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
A.培训方式方法
B.培训范围
C.受训人员的确定
D.培训目标
E.课程开发时间的估算
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
A、作业操作的合理化
B、构建非正式组织
C、工作程序的科学化
D、制定工作标准和时间定额
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
企业采取撤退战略的主要方式有（ ）。
企业采取撤退战略的主要方式有（ ）。A.特许经营
B.分包和卖断
C.管理层与杠杆收购
D.拆产为股／分拆
E.资产互换与战略贸易