选择题：最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。

企业采取撤退战略的主要方式有（　　）。A.特许经营 B.分包和卖断 C.管理层与杠杆收购 D.拆产为股／分拆 E.资产互换与战略贸易

敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为( )A: 敬业促进企业效益提高 B: 敬业提升企业生产力水平 C: 敬业促使企业成本降低，盈利增加 D: 敬业提高员工的工作绩效

面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（　　）。A． 个别面谈法 B． 头脑风暴法 C． 经验总结法 D． 个案研究法 E． 座谈讨论法

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估

简述企业薪酬制度的内容及类型。