题目内容：
员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()A:客观的、绝对的
B:客观的、相对的
C:主观的、绝对的
D:主观的、相对的
参考答案：
答案解析：
选择题：员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:客观的、绝对的
B:客观的、相对的
C:主观的、绝对的
D:主观的、相对的
A:客观的、绝对的
B:客观的、相对的
C:主观的、绝对的
D:主观的、相对的
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）A.突出特点
B.普遍通用
C.先进合理
D.简明扼要
E.定量准确
( )属于企业制度文化层。
( )属于企业制度文化层。
A、厂容厂貌
B、人际关系
C、群体意识
D、企业领导体制
E、生产经营管理制度
绩效监控始终关注员工的( )，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )
绩效监控始终关注员工的( )，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )A.工作态度
B.工作行为
C.工作绩效
D.工作过程
制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A.坚持市场取向
B.优先保护劳动者
C.定期公开发布
D.优先考虑企业利益
E.坚持实事求是
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:压力性问题