选择题：劳务派遣中，（　　）属于用工单位应当履行的义务。

题目内容：

劳务派遣中，（　　）属于用工单位应当履行的义务。
A．告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B．与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

参考答案：

答案解析：

应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（）。

应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（）。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.与我相似心理

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术 B:个案研究法 C:经验总结法 D:头脑风暴法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:目标评估法 B:关键人物评估法 C:比较评估法 D:动态评估法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

关于职业化，错误的说法是()A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化素养 C.职业化素养最根本的内容是职业道德、职业荣誉感、职业责任感 D.职业化是世界部分现代化国家的通用语言和职场文化

分类：企业人力资源管理师题型：选择题