选择题:关于职业化,错误的说法是() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业化,错误的说法是()A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B.职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化素养C.职业化素养最根本的内容是职业道德、职业荣誉感、职业责任感D.职业化是世界部分现代化国家的通用语言和职场文化 参考答案:
(2019年11月)在( )中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。 (2019年11月)在( )中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。 A.正式评估 B.非正式评估 C.建设性评估 D.总结性评估 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。 ( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效工资 B.提成工资 C.技术工资 D.岗位工资 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
对培训需求分析的表述,正确的有( ) 对培训需求分析的表述,正确的有( )A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案