题目内容：
影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率
B:销货劳动生产率
C:损益分歧点
D:实物劳动生产率
E:税率水平高低
参考答案：
答案解析：
选择题：影响企业支付能力的因素有( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:劳动分配率
B:销货劳动生产率
C:损益分歧点
D:实物劳动生产率
E:税率水平高低
A:劳动分配率
B:销货劳动生产率
C:损益分歧点
D:实物劳动生产率
E:税率水平高低
关于职业化，错误的说法是()
关于职业化，错误的说法是()A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化素养
C.职业化素养最根本的内容是职业道德、职业荣誉感、职业责任感
D.职业化是世界部分现代化国家的通用语言和职场文化
(2019年11月)在（ ）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
(2019年11月)在（ ）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
A.正式评估
B.非正式评估
C.建设性评估
D.总结性评估
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。A.适应不同的工作任务
B.适应不同的员工要求
C.适应不同的培训对象
D.适应不同的培训范围
E.适应不同的培训需要
()具有生动的人际互动效应。
()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试
B:非结构化面试
C:思维性问题
D:无领导小组讨论
( )能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
( )能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效工资
B.提成工资
C.技术工资
D.岗位工资