题目内容：
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
参考答案：
答案解析：
选择题：(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A:不可抗拒力造成的费用B:预付成本C:考评者定时观察的费用D:改进绩效的成本E:考评方法的研制开发的成本
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日B:30日C:60日D:90日
培训效果评估的指标包括( )。
培训效果评估的指标包括( )。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果E:投资回报率