题目内容：
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A:不可抗拒力造成的费用
B:预付成本
C:考评者定时观察的费用
D:改进绩效的成本
E:考评方法的研制开发的成本
参考答案：
答案解析：
选择题：设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:不可抗拒力造成的费用
B:预付成本
C:考评者定时观察的费用
D:改进绩效的成本
E:考评方法的研制开发的成本
A:不可抗拒力造成的费用
B:预付成本
C:考评者定时观察的费用
D:改进绩效的成本
E:考评方法的研制开发的成本
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日B:30日C:60日D:90日
培训效果评估的指标包括( )。
培训效果评估的指标包括( )。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果E:投资回报率
A单位2013年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
A单位2013年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。
试求A单位、B单位7月份的月平均人数。