选择题:(2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告 参考答案: 答案解析:
关于投射技术的描述,下列说法有误的是() 关于投射技术的描述,下列说法有误的是()A:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术,是投射技术广义上的概念 B:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法 C:在投射技术中,试题的结构性越强,限制越多,就越能引发被测评者的内心 D:在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少? 某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( )。 下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( )。A.促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭 B.市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围 C.市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响 D.市场经济要求人们具有义利并重的道德观点? ? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()不是劳动监督检查制度方面的内容。 ()不是劳动监督检查制度方面的内容。A:纠正违反劳动法的行为和现象 B:检查企业的社会保险缴费情况 C:检查企业的劳动安全卫生条件 D:调查和解决企业工资差距问题 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案