选择题:某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少? 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少? 答案解析:
下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( )。 下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( )。A.促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭 B.市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围 C.市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响 D.市场经济要求人们具有义利并重的道德观点? ? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()不是劳动监督检查制度方面的内容。 ()不是劳动监督检查制度方面的内容。A:纠正违反劳动法的行为和现象 B:检查企业的社会保险缴费情况 C:检查企业的劳动安全卫生条件 D:调查和解决企业工资差距问题 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括() 采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()A:看管岗位的负荷量B:生产班次及倒班要求C:岗位危险与安全程度D:实行兼职作业的可能性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。 在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案