选择题：( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

题目内容：
( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
A:双向倾听式面谈
B:绩效指导面谈
C:单向劝导式面谈
D:绩效计划面谈
参考答案：
答案解析：

在薪资体系中运用成熟曲线( )

在薪资体系中运用成熟曲线( ) A、可以预测个人的工资变化轨迹 B、可以帮助企业确定员工的工资等级 C、主要用于确定销售和市场人员的工资率 D、可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系 E、在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )

如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( ) A.课堂培训 B.现场培训 C.业余自学 D.情景模拟

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。 A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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