题目内容：
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
参考答案：
答案解析：
选择题：考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
满足地位需要的行为不包括()
满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着
B:具有执行官的特权
C:居住在合适的社区，参加俱乐部
D:影响他人并改变他们的态度和行为
年失业率取决于（ ）。
年失业率取决于（ ）。
A.失业周期
B.失业人数
C.平均失业持续期
D.就业人数
E.失业人数所占社会劳动力的比例
（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A．绩效考评面谈
B．绩效总结面谈
C．绩效计划面谈
D．绩效指导面谈
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效度
B:费用效度
C:内容效度
D:同侧效度
对领导行为的早期研究显示出()。
对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度
B:结构维度
C:调查维度
D:沟通维度
E:工作满意维度