题目内容：
对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度
B:结构维度
C:调查维度
D:沟通维度
E:工作满意维度
参考答案：
答案解析：
选择题：对领导行为的早期研究显示出()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:关怀维度
B:结构维度
C:调查维度
D:沟通维度
E:工作满意维度
A:关怀维度
B:结构维度
C:调查维度
D:沟通维度
E:工作满意维度
（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。
（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动法律关系
D.劳动服务法律关系
下列关于公文筐测试的描述错误的是()。
下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价
B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
劳动技能因素所属的岗位评价指标有（ ）。
劳动技能因素所属的岗位评价指标有（ ）。A.技术知识要求
B.操作与看管设备复杂程度
C.看管设备复杂程度
D.品种质量难易程度
E.处理预防事故复杂程度
“5S”活动包括()
“5S”活动包括()A:整顿
B:清扫
C:整理
D:清洁
E:素养
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.人际因素