选择题：下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（　　）。
A.提示的附录是标准不可分割的组成部分
B.劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成
C.提示的附录按国家标准GB／T 1．1—2009的要求撰写
D.标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

参考答案：

答案解析：

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:循环比较法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

以下关于标准信息载体的说法，错误的是（　　）。 A．例会制度以书面的形式沟通 B．纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C．汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类 D．正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。 A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

外部招募存在明显的不足，主要体现在()。A:进入角色慢 B:筛选的难度小且时间短 C:招募成本高 D:影响内部员工的积极性 E:决策风险大

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A．薪酬预算 B．薪酬计划 C．薪酬支付 D．薪酬决算 E．薪酬调整

分类：企业人力资源管理师题型：选择题