题目内容：
下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（ ）A．减少误差，实事求是
B．全方位、多角度
C．重视信息反馈和双向交流的理念
D．可以静态地检查发展效果
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．减少误差，实事求是
B．全方位、多角度
C．重视信息反馈和双向交流的理念
D．可以静态地检查发展效果
A．减少误差，实事求是
B．全方位、多角度
C．重视信息反馈和双向交流的理念
D．可以静态地检查发展效果
绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（ ）等。
绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（ ）等。A.合同双方的权利和义务
B.绩效目标完成与否的奖惩措施
C.员工能力发展计划
D.绩效目标修改履历
E.员工工作能力考核
在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()
在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向
B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动
C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动
D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A.稳定系数
B.内在一致性系数
C.等值系数
D.外在一致性系数
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
A.问卷的目的
B.填写方法
C.填写原则
D.姓名
E.岗位
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.综合素质与技能
D.工作条件
E.年龄与工龄