题目内容：
绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（ ）等。A.合同双方的权利和义务
B.绩效目标完成与否的奖惩措施
C.员工能力发展计划
D.绩效目标修改履历
E.员工工作能力考核
参考答案：
选择题：绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（ ）等。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.合同双方的权利和义务
B.绩效目标完成与否的奖惩措施
C.员工能力发展计划
D.绩效目标修改履历
E.员工工作能力考核
A.合同双方的权利和义务
B.绩效目标完成与否的奖惩措施
C.员工能力发展计划
D.绩效目标修改履历
E.员工工作能力考核
在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()
在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向
B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动
C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动
D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A.稳定系数
B.内在一致性系数
C.等值系数
D.外在一致性系数
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
A.问卷的目的
B.填写方法
C.填写原则
D.姓名
E.岗位
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.综合素质与技能
D.工作条件
E.年龄与工龄
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。A:红头文件
B:公开、正式的行政文件
C:规章制度
D:标准、签字的内部文件