选择题:下列关于360度评估的核心特征;说法错误的是() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于360度评估的核心特征;说法错误的是()A:减少误差,实事求是B:全方位、多角度C:重视信息反馈和双向交流的理念D:可以静态地检查发展效果 参考答案: 答案解析:
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。 下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种 B:图解式评价量表法也称尺度评价法 C:图解式评价量表法具有广泛的适用性 D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
外部招募的不足包括( )。 外部招募的不足包括( )。A.招募成本大 B.新进员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。 情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案