选择题：劳动关系民主化原则的内容包括（ ）。A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利C.集体协商权 D.共同决定权E.知情权

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.外部招募

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。? 2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A:例证研究方法 B:实证研究方法 C:对比研究方法 D:规范研究方法

企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A． 人力资源规划 B． 行业工资标准 C． 工资指导线标准 D． 在职员工人数

现代人力资源管理的管理职能( )。 A、向企业社会性职能方向发展 B、由强调效率向强调公平转变 C、逐渐切入企业的生产经营活动 D、同对具备战略性的职能和经营性职能 E、关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势