选择题：()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

应该掌握的企业战略规划内容包括（　　）。A.企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等 B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素 C.具体实现战略的计划和措施 D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力 E.根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（　　）战略。A.扭转型 B.增长型 C.防御型 D.多种经营型

有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件 B.学员应具备的资格条件、时间分配 C.课程纲要、培训活动安排 D.辅助材料、前期准备 E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估

劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D:及时处理、着重调解原则

2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。 2008年3月李某治疗终结后，被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他 抚恤金58