选择题:态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题] 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态不变的C:若学员参与意识不强,影响效果D:角色固定不够灵活E:问题分析不具有普遍性 参考答案: 答案解析:
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?() 下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()A:销售部营业额比去年增长40% B:A车间产品合格率比B车间高5% C:小李团队合作评价比小王高一个等级 D:小张的出勤率比去年提高了10个百分点 E:人力资源部的培训预算达成率实现了100% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 ()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A:清单式提问 B:假设式提问 C:确认式提问 D:举例式提问 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《( )》方准上岗。 我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《( )》方准上岗。A.特种作业人员许可证 B.特种人员培训操作证 C.特种人员操作证 D.特种作业人员操作证 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
关于节俭,正确的说法是( )。A.节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求B.节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭C.节俭是安邦定目的法宝,因为国家的发展进步时时需要节俭D.节俭作为一种美德,不应以财富多寡作为评价的前提 关于节俭,正确的说法是( )。 A.节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 B.节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 C.节俭是安邦定目的法宝,因为国家的发展进步时时需要节俭 D.节俭作为一种美德,不应以财富多寡作为评价的前提 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案