选择题：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。

题目内容：

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
A.按规定
B.必须
C.依法
D.应当

参考答案：

答案解析：

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度 B:判断、分析问题的能力 C:衣着外貌、风度气质 D:应聘者现场的应变能力 E:是否符合岗位的要求

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制 B:支付延长工作时间的报酬 C:时间限制 D:订立缩短工作时间的制度 E:人员限制

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（　　） A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度的组成部分 C.是以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

下列选项中不属于人工成本的是（　　）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用 C.福利费用 D.招商费用

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A:集体协商制度 B:集体协商 C:劳动争议处理 D:平等协商

分类：企业人力资源管理师题型：选择题