选择题：()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

题目内容：
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A:集体协商制度
B:集体协商
C:劳动争议处理
D:平等协商
参考答案：
答案解析：

培训评估的方法包括（　　）。

培训评估的方法包括（　　）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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内部培训资源包括()

内部培训资源包括()A:专业培训公司 B:经理人作为培训资源 C:培养企业内部培训师 D:标准化培训产品 E:商学院校

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括( )。

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括( )。A: 健全的员工绩效管理体系 B: 完善的劳动人事规章规则 C: 系统的工作岗位分析与评价制度 D: 静态的员工教育培养和训练体制

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企业组织机构设置的原则包括()

企业组织机构设置的原则包括()A:任务目标原则 B:权责对应原则 C:统一领导、权力制衡原则 D:分工协作原则 E:稳定性与适应性相结合原则

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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