选择题：为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括( )。

企业组织机构设置的原则包括()A:任务目标原则 B:权责对应原则 C:统一领导、权力制衡原则 D:分工协作原则 E:稳定性与适应性相结合原则

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职作业的可能性

关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动 B:增加工人辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要有利于工人的身心健康 E:要有利于发挥工作地装备效能

简述岗位评价的原则、功能和步骤。

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占1 0%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。 主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都