题目内容：
当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ ）。A． 离开企业
B． 索要工资
C． 不给上司添乱
D． 想办法解决困难
参考答案：
答案解析：
选择题：当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A． 离开企业
B． 索要工资
C． 不给上司添乱
D． 想办法解决困难
A． 离开企业
B． 索要工资
C． 不给上司添乱
D． 想办法解决困难
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。[2013年5月二级真题]
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。[2013年5月二级真题]A:财政政策
B:贸易政策
C:货币政策
D:金融政策
E:收入政策
员工满意度调查方法通常为（ ）。
员工满意度调查方法通常为（ ）。A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.记录法
E.分配法
以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:智商
B:记忆能力
C:理解速度
D:数字才能
E:财务会计知识
非结构化面试的优点包括( )。
非结构化面试的优点包括( )。
A、灵活自由
B、问题可因人而异
C、标准统一
D、得到信息较深入
E、效率较高
编制定员标准的基本原则包括()。
编制定员标准的基本原则包括()。A:定员标准水平要科学、先进、合理
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调