题目内容：
编制定员标准的基本原则包括()。A:定员标准水平要科学、先进、合理
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调
参考答案：
答案解析：
选择题：编制定员标准的基本原则包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:定员标准水平要科学、先进、合理
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调
A:定员标准水平要科学、先进、合理
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调
职能制结构适用于（ ）
职能制结构适用于（ ）A.各种类型的企业B.市场经济下的企业C.计划经济体制下的企业D.生产经营业务多元化的企业
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收（ ）参加修订。
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收（ ）参加修订。A.计划部门有关人员
B.财务部门有关人员
C.技术部门有关人员
D.老员工
E.管理人员
与技能培训相适应的培训方法包括( )
与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法
B: 模拟训练法
C: 项目指导法
D: 个人指导法
E: 实习或练习法
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
布告法经常用于（ ）的招聘。
布告法经常用于（ ）的招聘。A.非管理层人员
B.管理层人员
C.高层管理人员
D.一线员工