题目内容：
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。A、盒型
B、簇型
C、层级式
D、锚型
参考答案：
答案解析：
选择题：针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、盒型
B、簇型
C、层级式
D、锚型
A、盒型
B、簇型
C、层级式
D、锚型
情景模拟方法：
情景模拟方法：
均衡国民收入等于()。[2011年5月三级真题]
均衡国民收入等于()。[2011年5月三级真题]A:消费+储蓄
B:总需求
C:投资+储蓄
D:总供给
E:消费+投资
（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A． 培训方案
B． 培训规划
C． 培训目标
D． 培训调查
劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。A． 7日
B． 10日
C． 15日
D． 30日
按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括（ ）。
按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括（ ）。A：地区集体合同
B：行业集体合同
C：基层集体合同
D：部门集体合同