题目内容：
（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A． 培训方案
B． 培训规划
C． 培训目标
D． 培训调查
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A． 培训方案
B． 培训规划
C． 培训目标
D． 培训调查
A． 培训方案
B． 培训规划
C． 培训目标
D． 培训调查
劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。A． 7日
B． 10日
C． 15日
D． 30日
按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括（ ）。
按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括（ ）。A：地区集体合同
B：行业集体合同
C：基层集体合同
D：部门集体合同
培训需求调查计划的内容不包括（ ）
培训需求调查计划的内容不包括（ ）A.取得主管领导的审批意见
B.确定培训需求调查工作的目标
C.制定调查工作的行动计划
D.选择合适的培训需求调查方法
柯氏评估模型中最困难的测评是()
柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估
B:评估效果的评估
C:程序中的评估
D:目的设计中的评估
以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。
以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容