题目内容：
工作说明书可分为()。A:岗位工作说明书
B:任务工作说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书
E:质量工作说明书
参考答案：
答案解析：
选择题：工作说明书可分为()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:岗位工作说明书
B:任务工作说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书
E:质量工作说明书
A:岗位工作说明书
B:任务工作说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书
E:质量工作说明书
（二） 某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节节攀升，人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现动荡，一股不满的情绪开始蔓延，销售人员消极怠工，优秀销售员的业绩开始下滑，这迫使公司高层下决心聘请外部顾问，制定销售人员的薪酬激励方案。 这家公司的销售部门按销售区域划分，同一个区域的业务员既可以卖大型设备，也可以卖小型设备。后来，公司对销售部进行组织结构调整，将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二，建立了大型项目和小型设备两个销售团队，他们有各自的主
（二） 某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节节攀升，人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现动荡，一股不满的情绪开始蔓延，销售人员消极怠工，优秀销售员的业绩开始下滑，这迫使公司高层下决心聘请外部顾问，制定销售人员的薪酬激励方案。 这家公司的销售部门按销售区域划分，同一个区域的业务员既可以卖大型设备，也可以卖小型设备。后来，公司对销售部进行组织结构调整，将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二，建立了大型项目和小型设备两个销售团队，他们有各自的
决策树的构成要素包括()。
决策树的构成要素包括()。A:概率收益值
B:决策点
C:方案枝
D:状态节点
E:概率枝
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
员沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ）等要素。
员沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ）等要素。A.信息的发出者
B.信息
C.沟通渠道
D.沟通方式
E.信息的接受者
订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。
订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。A.不得采取过激行为
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定