选择题：绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。

题目内容：
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
参考答案：
答案解析：

员沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）等要素。

员沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）等要素。A.信息的发出者 B.信息 C.沟通渠道 D.沟通方式 E.信息的接受者

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）。

订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）。A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有关规定

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（　　）职工出席。

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（　　）职工出席。 A.2/3以上 B.全部 C.3/4 D.半数以上

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。

有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。A:目的性 B:必要性 C:针对性 D:操作性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案