选择题:劳动环境要素包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动环境要素包括( )。A.粉尘危害程度B.高温危害程度C.辐射热危害程度D.噪声危害程度E.其他有害因素危害程度 参考答案: 答案解析:
()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。 ()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人员录用效益的计算公式为()。 人员录用效益的计算公式为()。A:人员录用效益=录用人数/招聘总成本 B:人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用 C:人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用 D:人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。 职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。 A.一般防护用品发放台账 B.特殊防护用品发放台账 C.防护用品购置台账 D.防护用品修理、检验、检测台账 E.真空作业用品台账 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在绩效面谈中,组织和主管应( )。 在绩效面谈中,组织和主管应( )。A.本着实事求是的态度 B.本着以理服人的态度 C.改变轻视下属等错误观念 D.与下属进行沟通交流 E.组织与主管以求真实为目标 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是( ) 下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是( ) A.任何一级组织只能有一个人负责 B.无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令 C.权力的运用必须受到监督 D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥 E. 上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案